8月31日，据外国媒体报道，加州周二通过法律，将要求几乎所有雇主在招聘广告中，法案还将要求公司总部加州，员工超过100人显示其性别和种族薪酬差距，这是美国第一次。

　　据悉，该法案将提交给州长加文•纽森(GavinNewsom)，纽森必须在9月30日前签署或否认该法案。这可能会影响许多美国大企业，比如美国大企业，比如Meta，Alphabet和迪士尼。

　　除了加州，美国还有其他地区，如科罗拉多州，纽约和华盛顿州也采取了这一策略，只有科罗拉多州的法律，纽约版本将于11月起效，华盛顿州也将要求公司从明年1月1日起提供招聘广告的工资范围。

　　据了解，工作招聘中的工资透明度只是各城市和州缩小工资差距的众多工具之一。此外，严禁雇主询问过去工作的工资情况，严禁处分分享工资信息的员工。